劳务派遣介绍

 劳务派遣是近年我国人才市场化发展的产物,是一种新型的用人方式,可跨地区、跨行业进行操作。劳务派遣服务公司依据用人单位(企业)的需求将员工外派到用人单位(企业)工作,劳务派遣服务公司分别与用人单位(企业)和外派人员签订派遣协议、劳动合同,以规范三方在派遣期间的权利和义务。

    在派遣期间,被派遣员工虽然是与劳务派遣服务公司建立劳动关系,但工作是要受到用人单位(企业)的统一安排和管理,而劳务派遣服务公司负责办理派遣员工的各类用工手续以及发放薪酬等各种人事劳动工作,用人单位(企业)与派遣员工不发生劳动隶属关系。

  广西柳州东南劳务服务有限公司作为专业的人力劳务派遣公司拥有多种派遣员工的来源渠道,具备多年的员工派遣经验,可满足用人单位(企业)在不同发展时期的用工需求。公司提供灵活机动的用工方式、优质完善的管理服务、专业高效的服务团队,遵循规范化管理和法制化轨道。

  广西柳州东南劳务服务有限公司提供最为优惠的派遣方案,根据不同的用人单位可为用人单位节约20%-60%的用工成本。

 

劳务派遣业务程序:

一、 业务咨询:

初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。


二、 客户提出要求:

客户根据自身情况提出待解决问题,以及希望达到的目的、要求。

三、分析、考察:

依据客户提出的要求,对实际工作环境、岗位进行考察;了解当前现有人员基本情况;初步确定派遣人员方向及构成。

四、 提出派遣方案:

根据不同企业要求及现有状况,制定劳务派遣方案。

五、 洽谈方案:

双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

六、 签订劳务派遣协议:

明确双方权利、义务;分清法律责任;依法签订劳务派遣协议。

七、 实施:

严格执行劳务派遣协议之各项约定,按部就班实施派遣工作。

广西柳州东南劳务服务有限公司劳务派遣流程图:

了解用人
单位的情况

拟订员工
派遣协议书
制定员工派
遣实施方案
对派遣员工
进行岗前培训
规范员工
劳动关系
调转档案和
完善社会保险

 

 

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